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再次出发,敢创仍是同方全球人寿不变的基因。格隆汇港股聚焦(11.07)︱长城汽车10月销量升4.5%至11.5万辆 比亚迪与丰田成立合资电动车研发公司

正是基于对国内养老市场多年的调研和了解,二次创业期间,同方全球人寿不仅注重在养老金融产品上的创新开发,还致力于打造一个全方位的养老模式解决方案,通过整合保险资金、养老物业、养老护理及医疗资源,形成可持续发展的养老生态圈。

银河娱乐(00027.HK)第三季经调整EBITDA同比升6%至41亿港元永利澳门(01128.HK)第三季纯利跌53.58%至1.037亿美元宏利金融-S(00945.HK)第三季核心盈利跌0.78%至15.27亿加元日清食品(01475.HK)九个月纯利增长27.09%至2.11亿港元第一太平(00142.HK):PLDT首9月纯利跌1.68%至159.96亿披索健升物流中国(08457.HK)前三季度净利润减25.30%至1202万元槟杰科达(01665.HK)前三季度经调整纯利增长30.2%至9539.7万令吉北大青鸟环宇(08095.HK)前三季度纯利增加402.99%至9.39亿元邝文记(08023.HK)上半财年纯利跌85.85%至86.24万港元永续农业(08609.HK)上半财年业绩实现扭亏为盈至218.2万新加坡元ITE HOLDINGS(08092.HK)上半财年业绩扭亏为盈至34.2万港元G.A.控股(08126.HK)前三季度纯利升62.02%至2690.3万港元TL NATURAL GAS(08536.HK)前三季度业绩实现扭亏为盈至52.4万元1957&CO.(08495.HK)前三季度股东应占亏损扩大9%至854万港元富银融资股份(08452.HK)前三季度纯利跌13.17%至3034.37万元FIRST CREDIT(08215.HK)前三季度业绩由盈转亏至4989.96万港元海王英特龙(08329.HK)前三季纯利增28.87%至3622.6万元乐透互娱(08198.HK)前三季净亏收窄33.28%至1672.4万港元奥传思维控股(08091.HK)中期亏损减少30.7%至84.8万港元恒勤集团(08331.HK)前三季度溢利增长1.3%至401.6万元北亚策略(08080.HK)中期纯利下降6.8%至6489.2万港元弥明生活百货(08473.HK)中期纯利减少约39.2%至650万港元国茂控股(08428.HK)中期净亏扩大24.76%至837.4万港元汇安智能(08379.HK)中期亏损扩大至304.1万港元胜利证券(08540.HK)前三季纯利增22.62%至689.87万港元辉煌科技(08159.HK)前三季度纯利跌64.13%至726.1万港元环球印馆(08448.HK)中期业绩扭亏为盈至55.25万港元兴铭控股(08425.HK)中期纯利增0.55%至364.9万港元扬宇科技(08113.HK)前三季度纯利跌19.43%至1950万港元赏之味(08096.HK)前三季度净亏扩大117.92%至639.8万港元JIA GROUP(08519.HK)前9月亏损扩大23.13%至2058万港元陆庆娱乐(08052.HK)前三季度亏损扩大720%至1371.6万港元太古股份(00019.HK及00087.HK):预期综合基本溢利仍大幅高于去年中国富强金融(00290.HK)预计中期亏损大幅减少东方支付集团控股(08613.HK)预计中期收入及盈利减少逾25%及90%获批新合约增加及项目取得重大进展 沛然环保(08320.HK)预计上半财年业绩扭亏为盈罗马集团(08072.HK)预计中期业绩由亏转盈TOPSTANDARDCORP(08510.HK)预计中期取得亏损中国网络信息科技(08055.HK)预计前三季度亏损同比扩大大昌微线集团(00567.HK)预计中期亏损显著增加长城汽车(02333.HK)10月销量11.5万辆 同比增加4.48%丘钛科技(01478.HK)10月摄像头模组销量升45.3%至3926.3万件东方证券(03958.HK)10月净利润2.01亿元 同比增长439%光大证券(06178.HK)10月由亏转盈1.22亿元宝龙地产(01238.HK)前10月合约销售超500亿元 同比增逾五成国联证券(01456.HK)10月净利润达2,185.17万元合生创展集团(00754.HK)前10个月合约销售金额约177.17亿元 同比升34.6%华亿金控(08123.HK):重庆盛渝泓嘉遭申索赔偿1102.5万元ESR(01821.HK)获The Capital Group增持3780.75万股中国中车(01766.HK)获摩根大通增持477.49万股凯升控股(00102.HK)获OPG Holdings增持130万股太平洋航运(02343.HK)获摩根大通增持3106.88万股赣锋锂业(01772.HK)获朱雀基金增持149.58万股药明康德(02359.HK)遭Schroders减持17.28万股福耀玻璃(03606.HK)获Matthews International Capital增持120.36万股

同方全球直效营销渠道在2018年突围战役,迈出上海在在广州开设第二呼叫中心,通过渠道扩张为更多的合作机会奠定基础;同年,创新业务渠道推出首款战略型互联网定制产品「同佑e生」,成为公司深化数字化发展战略的重要举措,该渠道今年在与支付宝合作的过程中取得重大突破,在支付宝平台销售保险产品单日最高投保件达2万件。

同方全球人寿经代渠道是保险经代市场最早的开拓者之一。2019年9月,同方全球人寿与河北新世纪保险代理公司战略签约,开启了从简单的产品销售和培训,逐渐拓展为包括资金、资本、品牌等全方位战略合作的新模式。

对此,同方全球人寿董事长王林先生表示,“2015年开始‘二次创业’后,经过我们四年的不懈努力,同方全球人寿已经脱胎换骨,进入了高价值业务规模化发展的可持续盈利阶段。”

此外,该公司银保渠道,注重健康可持续发展。不断夯实自身,制造差异。目前,银保渠道已进入一个非常好的发展周期,仍在高歌猛进、乘势飞翔!团险渠道近年来不断深入分析客户需求及理赔数据,为企业客户定制化在线服务,不断在既有客户基础上实现团体客户的二次开发。

在二次创业过程中,同方全球人寿持续以“保险姓保”的行业宗旨为引领,把握寿险经营高质量建设,持续推动公司健康发展。期交标准保费占比继续提升,保障型新业务占比加大;业务结构趋向更加合理,价值弹性凸显。2018年,同方全球人寿健康保障类产品新单占比超60%。公司内含价值35.08亿元,同比增长42.9%;市场一致性业务价值7.46亿元,同比增长34%。

未来,公司将凭借其多年在养老领域的探索,针对养老市场需求,靶向服务,不断满足不同群体特别是高龄、独居、失能、失智老年人的需求。

华侨城(亚洲)(03366.HK)拟与禹舟基金成立合伙进一步扩展投资业务BC科技(00863.HK)申请于香港经营虚拟资产交易平台牌照新时代能源(00166.HK)阿根廷HLG.St.LB.x-2001油井开始生产原油港大零售(01255.HK):商赢医管已正式启动实体医疗机构审批申请工作青建国际(01240.HK)获授新加坡建筑工程合约 预计合约总额7.36亿港元泸州银行(01983.HK)拟核销1.36亿元不良贷款 已计提减值准备5935.87万元君实生物-B(01877.HK)重组人源化抗BTLA单克隆抗体注射液获药物临床试验申请受理安捷利实业(01639.HK)获得国家科技重大专项其余补助3161.49万元上海医药(02607.HK)子公司正大青春宝获得药品GMP证书华君国际集团(00377.HK):无锡住宅项目华君·湖湾花园获批预售证宏利金融-S(00945.HK)拟回购不超5800万股股百奥家庭互动(02100.HK)11月7日耗资284.5万港元回购270万股阅文集团(00772.HK)11月7日耗资310.41万港元回购9.9万股微盟集团(02013.HK)11月7日耗资288.2万港元回购76.3万股东瑞制药(02348.HK)11月7日耗资27.36万港元回购19万股映客(03700.HK)11月7日耗资20.83万港元回购17.5万股瑞安建业(00983.HK)11月7日耗资15.4万港元回购6万神州控股(00861.HK)授出3万份购股权富道集团(03848.HK)拟采纳股份奖励计划

“老龄化”现状推动中国商业养老行业发展迅速,近年来各类商业机构纷纷通过不同的角色切入商业养老金融市场。早在2012年,同方全球人寿就开始积极探索养老蓝海,目前已连续六年联手清华大学经管学院中国保险与风险管理研究中心开展针对中国居民退休准备情况的调研,发布中国居民退休准备指数调研报告,深入了解我国养老市场及需求。

龙源电力(00916.HK)获摩根大通增持379.9万股创联教育金融(02371.HK)获主席路行增持2180万股罗马集团(08072.HK)股本削减及股份拆细11月7日生效中手游(00302.HK)11月7日因超额配股权获行使折价发行6915万股欢喜传媒(01003.HK):《囧妈》获横店影业24亿元保底 提前锁定6亿以上收益石药集团(01093.HK)拟不超1.2亿元获得上海创诺盐酸厄洛替尼原料药及片剂的商业化权利金斯瑞生物科技(01548.HK):附属将在ASH2019上发表CAR-T治疗多发性骨髓瘤关键临床进展

不同于国内大部分保险公司构建养老金融和产业闭环的重资产经营模式,同方全球人寿选择保险公司与专业的养老机构合作,让专业的人做专业的事,形成优势互补。为此,今年3月,同方全球人寿推出融合保险保障和医疗养老服务于一体的“自得会”医养解决方案,落下其养老布局的第一枚棋子。 同方全球人寿在帮助老人们实现保险保障的同时,根据其需求联合合作方提供养老公寓、健康护理等医养服务,给予老年人更专业周到的照料,免除子女的后顾之忧。“自得会”医养解决方案“养老+医疗+保险”的模式,已经成为满足高端客户养老一揽子需求的典范。

同方全球人寿的外方股东“世界500强”荷兰全球人寿拥有近200年的寿险经验,致力于为客户提供跨越整个生命周期的全面保障和服务;而中方股东同方股份则是清华大学出资建立的高科技上市公司,以科技服务社会的国内“500强”上市企业,始终倡导“价值与责任等同”。中外股东在公司经营及发展理念上“合志同方”,对“价值成长”理念不谋而合,让同方全球人寿天然具有稳健基因。

解码同方全球人寿“二次创业”加速度

站在二次创业首战告捷后的新起点上,同方全球人寿董事长王林先生表示:“过去的16年,我们坚持追求长期价值,不断实现产品服务升级,释放数字科技势能,践行社会公益责任,重视企业永续经营,公司价值迅速成长,二次创业已初见成效。未来,公司会通过核心系统的提升来增强我们的盈利水平和综合管理能力。我们有信心,携手各方合作伙伴及全体同仁的不懈努力,打造成中国最值得推荐的人寿保险公司之一。”

肇始于2003年的同方全球人寿,由荷兰全球人寿保险集团和同方股份有限公司出资组建而成。2015年,接连完成股权变更、股东注资、品牌更名等重大发展事项,公司上下迈入“二次创业”新征程,通过在产品、渠道、技术、策略等多个维度上层层赋能,不仅实现了业务发展的全面提速,也使各项工作渐入佳境。

今年7月,同方全球人寿与同仁医疗产业集团在南京正式签署战略合作协议,将在南京同仁医院设立专属绿色通道及专属体检VIP服务通道,并在人才培训、产品开发、项目推动等方面展开合作。同方全球人寿与高端医疗机构联合下,在打造周全健康管理服务上迈出了新的一步。

目前,同方全球人寿着力打造“三大应用群体”——销售应用群(如宙斯智能个险)、服务应用群和作业应用群,以促进业务发展,优化客户体验,并全面提升运营效率,打造领先的数字化人寿保险公司。

2019年对于同方全球人寿数字保险践行之路可谓是立新的一年,同方全球人寿强化升级与客户接触的频次,让科技赋能保险服务。该公司“全球e家”智能服务客户端焕新升级发布、新官网上线、24小时智能客服机器人上线等,通过数字技术,准确地理解客户显性和隐性的需求,根据其偏好和所处环境,通过个性和卓越的体验从而有效连接到客户的生态价值链上。就在下个月,同方全球人寿即将迎来公司迁址深圳一周年的纪念日。矗立在改革窗口、科技之城、活力之都,同方全球人寿的数字创新基因于这座城市来说正是如鱼得水。

2017年,公司明确提出了“数字化战略地图”,且正式对外鸣响数字化保险改革的第一枪——发布“宙斯”智能个险系统。如今,通过宙斯系统签发一张保单,最快只需要5分钟。2018年公司着力打造数字化作业平台,完成了新核心系统的升级,建立了统一的产品管理平台,以支持公司业务的快速增长,重新梳理和优化流程,同时全面提升效率并接驳未来。“公司下气力更换的新的核心系统,是同方全球人寿提升经营能力和水平,在未来市场上与主流公司同场竞技的基础和动力。”同方全球人寿董事长王林坦言。

特别是在保险行业步入转型、增速放缓的2018年,同方全球人寿依然保持良好经营态势,截至2018年底,同方全球人寿总资产为123.99亿元,市场规模稳步扩大;营业收入39.59亿元,同比增长32.52%;利润总额为3.46亿元,同比增长102%。2019年,同方全球人寿在规模、利润表现上持续双增态势。今年前三季度同方全球人寿原保险保费收入406302万元,同比增长38%,高于人身险公司平均增速水平13.26%。

在大型公司早早抢占传统赛道的情况下,数字化发展战略成为同方全球人寿二次创业的发力点。为了进一步植入数字化基因,同方全球人寿甚至将每年的10月10日作为公司数字化保险日,公司的数字化决心可见一斑。

对于同方全球人寿的发展布局,中外方股东同方股份与荷兰全球人寿集团均明确表示将大力支持和推动,并期待将双方各自在科技和养老领域的优势和资源,与子公司同方全球人寿深度对接。

2015年,保险新“国十条”出台不久,保险业快速发展已经从行业意愿上升到国家意志,寿险业强劲增长趋势已经开始显现。同方全球人寿在此时启动“二次创业”,意在抓住行业机遇。为此,同方全球人寿将“多元化渠道”列为四大必胜战役之一,并以重启代理人业务为重心,强化经代渠道、团险渠道,调整银保渠道、直销营销和创新业务渠道的布局管理。

作为同方全球人寿的拳头产品「康健一生」终身重大疾病保险已上市五年,期间不断升级换代,屡获殊荣,成为业界标杆。目前,公司仍在不断开拓多元化的产品模式,丰富健康险体系、互联网在线产品、高客产品体系,建立年金产品体系,为客户提供覆盖全生命周期的健康保障产品。

单纯的人力规模比拼已不再是个险行业致胜之道,为此同方全球人寿推出高端人才发展计划——“战神计划”,为渠道发展打造专家型销售人才、成为未来渠道人才发展的核心驱动力。与此同时,公司在广州、上海落地合伙人计划,旨在为有志于保险营销人才打造全新创业平台和生态圈,团队以独立化自主经营为基础,采用标准企业化运作与管理,内外兼管、共担成本、共享利润,实现客户、代理人、公司多赢的格局。

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